21 Mei 2016

21 Mei 2016/ Saniscara Umanis Bala

Paruman Hari ini berjalan lancar dan disepakati beberapa hal diantaranya:

TENTANG PRONA

Tanah Desa yag disertifikati

-          Tanah Pura Pingit

-          Tanah Pura Penampahan

-          Tanah Pura Pasanggrahan/ Bale Agung

-          Tanah Pura Dalem

-          Tanah Pura Segara

-          Tanah Pura Taman Manik Mas

-          Tanah Dadya Pasek (Mangku Tista)

-          Tanah Dadya Pasek ( Mangku Sudira)

-          Tanah Dadya Pasek (Jro Pasek G.PT. Sudarta P.)

-          Tanah Dadya Tangkas (Nyoman Putra)

-          Tanah Dadya Pasek (Mangku Artama)

-          Tanah Dadya Tegeh Kori (Mangku Jumu)

-          Karang Desa Utara Bale Banjar

-          Karang Desa Utara Arya Tegeh Kori

-          Tanah Desa selatan Pura Bale Agung

-          Tanah Kantor Kepala Desa

-          Tanah Lapangan Tenis & Tempat Parkir

-          Tanah Kolam Renang

-          Tanah BAC

-          Tanah Yayasan  Sri Wedari (Play Group)

PERBAIKAN INPRASTRUKTUR DESA

-          Rencana Penataan halaman depan Pura Segara agar lebih rapi & untuk menghindari pengunjung kolam renang Yeh sanih melalui jalur belakang yg terkadang mereka membawa sepeda motor masuk melalui depan halaman Pura Segara.

-          Berhubung ada dana DAK (Dana Alokasi Khusus) dari Dinas Budaya & Pariwisata  pada tahun 2017 maka Kami Prajuru Desa Pakraman yeh Sanih membuat dan menyampaikan Proposal Mengenai Perbaikan Kolam renang Yeh Sanih dengan Tujuan menambah nilai estetika kolam renang yang akan mampu memberikan tingkat kenyamanan para pengunjung.

Adapun yang diusulkan untuk diperbaiki seperti: Loket & Pagar di sekitarnya, perbaikan & penambahan Toilet, Pagar pemisah di sebelah timur, Penataan sekitar areal dgn penanaman pohon perindang dan beberapa taman, Penambahan bak sampah yang memadai.

SOP Kolam Renang Yeh Sanih

-          Adapun ide untuk memajukan Desa Pakraman Yeh Sanih tentunya dari memajukan dari bawah seperti  pembuatan standar operasional kerja (SOP / Standard Operation & Procedure). Rencana penggunaan / implementasi SOP ini akan dimulai di Bulan Oktober Tahun 2016. Adapun hal-hal yang mendapat perhatian :

1.       Letak Kantin akan ditertibkan karena dilihat dari perhitungan bisnis tidak memenuhi , dari segi estetika juga karena akan memberikan dampak negative terhadap kantin yang ada di sebelah barat dan memberikan peluang kepada mereka untuk berdagang asongan memasuki areal kolam. Tetapi untuk sementara masih dibuka mengingat kantin tersebut adalah pengalihan dari restoran yang tidak jalan.

2.       Bagi Penyewaan ban ( untuk mengapung) akan di atur supaya tidak ada banyak orang di sana yang mengurangi nilai estetika seperti ibu berjaga sambil menyusui.

3.       Untuk karyawan di kolam renang Yeh Sanih nantinya akan betul-betul dituntut ke profesionalan kerjanya karena system kerjanya akan dipakai system berkarir, tidak lagi system ganti tiap 2 tahun dgn alasan selama ini banyak yg memiliki mindset kerja sebentar jadinya mereka kerja tidak sepenuhnya mengikuti aturan kerja, dan juga self belonging (rasa memiliki) yang kurang.

4.       Perekrutan & Action Plan yang dipergunakan tentunya dirancang & dipertimbangkan  untuk tidak berat sebelah seperti: pemilihan karyawan di kolam, pelanggaran-pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan akan dikeluarkan surat peringatan sampai pemberhentian oleh Manager Kolam renang Yeh Sanih dengan pertimbangan dari BP (Badan Pengawas) & disetujui oleh Klian Desa Pakraman dalam Rapat Kilat / Paruman dengan Penghulu & Desa Linggih.

------SUKSMA----